被解劳动合同35人申请仲裁

        2004年5月24日，云南省畜产进出口公司以“公告”形式与35名员工解除劳动合同，35人提出申诉，昨日，云南省仲裁委员会对该争议进行了仲裁。

        申诉方称，云南畜产进出口公司不具备用人单位解除劳动合同的法定条件，同时，其改制过程中的“分流改制”方案、“职工安置”方案不符合相关规定，单方面解除劳动合同，严重侵害了职工的民主权益。申请撤消“分流改制”方案，判令被申诉人单方强行解除劳动合同行为无效。

        被申诉方答辩称，其改制不是针对35人，而是针对整个企业127人，并得到大多数职工同意，另外，企业在资不抵债的条件下，不具备了签定合同时的客观条件，企业单方面解除劳动合同，解除之后给职工提供了经济补偿，符合劳动法相关规定。

        调解阶段时，双方表示愿意调解，但双方存在的分歧较大，仲裁庭择日作出仲裁决定。