师资是设计师培训机构的中枢

树风文化谈系列之五

        对于一个室内设计师培训机构来说，什么最重要？对于一个要选择培训机构的人来说，看这个机构的什么最重要？答案就是——师资力量。那为什么是师资而不是其他的因素呢？

        其实道理很简单，作为一个专业做室内设计师培训的机构来说，它的责任是帮助从业者完全适应装饰行业对其的要求，让从业者具备在行业内生存和发展的核心竞争力。这就决定了这个机构必须拥有完善的课程设置、以实战性为目的的教学方法、能为学员毕业后提供他们亟需的强大“训后技术支持”，从而帮助他们在这个位置上真正坐稳，并得到发展。

        那么这些课程、教学方法、训后支持要靠谁来实施呢？就是培训师！这就好比我们拥有了最好的纸、笔、墨，但如果没有最好的书法家来亲自书写，怎么可能写出最令人满意的字来呢？

        树风设计师培训中心在使用培训师时，一直秉承“杜绝业余、杜绝兼职”的原则。所有培训师都是至少在装饰设计师的职业中摸爬滚打过6年以上的资深人员，他们都担任过设计总监、设计部经理等职务，对于装饰行业究竟对设计师有什么样的要求、设计师应该具备什么样的素质和技能、应该如何才能最高效地掌握这些技能和素质非常精通。而且树风的培训师一律是专职身份！甚至连中心使用的教材都是由他们亲自编写，完全是他们从业多年的宝贵经验总结。所有这些的目的就是一个：让从树风毕业的学员真正达到用人企业的共同要求——“具备从业经验”。

        他们将以满足学员和用人企业共同的“可以实战”为最高目标，用“教练式教学”、“仿真实例教学”、“实战型教学”等方法来教授行业要求设计师必须掌握的技能，培养行业要求设计师必须具备的素质。让从树风毕业的学员都可以真正做到“挺直腰杆面对老板、游刃有余应对客户！”