给“智者”定价

■ 新报观察

            经济的发展，伴随着社会分工的日益细化，各种新职业也应运而生。策划师的诞生也是一个道理：企事业单位、机关团体甚至个人对策划业务的需求，提供了策划师的生存空间，而且是一个前景无限的生存空间。值得欣慰的是，目前中国策划学会和中国策划学院联合颁布中国首个《策划师资格认证标准》和《策划师资格认证工作规程》，率先提出了严格的策划执业标准和准入体系，给策划这个职业带来规范和发展的曙光。
   
        其实策划总监、高级策划师……这样的头衔早已在昆明市场上多如牛毛。
   
        很多读者都还记得名叫何阳的“点子大师”吧？他到处贩卖“奇思妙想”，赚了个钵满盆满。但是，这家伙最后被市场淘汰。于是有人提出真正的策划师不仅仅是卖点子，更多的是找到解决问题的营销方案。据了解，在沿海城市策划与企划是十多年来社会收入最高、就业最稳定的热门职业之一，而且策划类人才容易向经营高层跃进，最容易转化为资本所有者，高额的薪金收益以及广泛的就业前景，使得策划师正成为炙手可热的“黄金职业”。
   
        然而昆明大多企业对策划师的重视程度还不够，加上没有形成相关的培训、就业产业链，因此呼吁更多的企业敢给“智者”定价，给真正的有实战能力的昆明策划师一个大空间。据中国著名策划专家王志刚介绍：眼下，策划业在中国的发展经历了三个阶段，从开始的点子时代到后来的经验时代、再到现在的知识时代，策划业正逐渐朝专业化方向发展，一个真正优秀的高级现代策划人应该是复合型人才，既需要有经济、广告、营销等方面的知识，还要具备建筑学、美学，甚至历史等方面的知识，同时还需有一定从业经验，既博又专，善于调查研究，据实策划，有科学理论指导，思维灵活、见解独特和具备很强的团队精神等。而目前真正优秀的策划高手少之又少，在人才市场上，不少企业要招聘到一名合格的策划人员尤其是高级策划人才并不容易，许多企业有相关职位却往往招不到合适的人选，原因就在于社会“供血不足”。这种情况也同时造成了优秀策划师受热捧，不知名的策划从业人员遭冷遇的现象。

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