八成人士参加过培训

        随着职场人自我发展、自我充电的意识逐渐增强，培训在职场人心目中的分量显得越发重了。中国人力资源开发网最新的调研报告显示，超过80%的职场人在过去一年接受过不同形式的培训。

重视培训但次数不足
 
        调查表明，有86.40%的参与调查者在过去一年里参加过不同形式的培训，没有参加过任何培训的占了近20%。86.40%的培训者中，有四成人参加培训的次数在2次以内。另外31.25%的人参加过3—5次培训，12.5%的人参加过6—10次培训，15.18%的人参加过10次以上的培训。
  　　
        这些数据清晰地表明，大部分在职人员能够主动或被动参加培训，提高工作技能。但参与培训的次数并不算多，高达70%以上的在职者每年参加培训的次数不足5次。

管理技能培训最火
 
        调查显示，62.6%的被调查者最希望参与管理技能培训，51.15%的人希望参加高层次的管理知识培训，48.85%的人希望参与专业理论培训，38.17%的人希望参与商务技能培训，32.82%的人希望参与基本技能培训。由此可见，企业员工最希望企业提供管理知识及能力的培训，给自己更大的晋升空间。