拿不回年终奖 丈母娘看扁我
http://www.shxb.net [2006-1-1 10:40:13] 本报记者 杨丽林 实习记者 杨理
案例一奖金有差异员工跳槽
去年春节，在安宁某中外合资企业做行政助理的聂小姐领到了1200元的年终奖，而同事小李只领到了500元。由于和小李的关系很好，小李打听年终奖的时候，她也不好不说，随即将自己的年终奖数目告诉了小李，可小李知道后就再也没和她说过一句话，之后就跳槽了。
案例二没有年终奖没归属感
“这快过年了，要是不拿点钱回家，不光老婆不答应，连丈母娘都会把我看扁了。多寒碜啊！”在新闻路某单位从事期刊发行工作的Tom在现在这家公司工作已经两年半，公司赢利状况一直良好，可公司从未给员工发过年终奖。他说，他对这个公司非常失望，没有年终奖给他的感觉就像白辛苦了一场，让他对企业没有太强的归属感。
案例三老板玩猫腻打击员工
秦小姐在昆明一家私营企业工作，发年终奖时大家都觉得这是意外的奖励。后来同事们听到传闻，说这些钱其实都是老板平时从每月的奖金里面暗暗扣下来后年终一次性发还给大家的。
这种“羊毛出在羊身上”笼络人的把戏被识破后，原本工作积极的同事过完年回来后，再也没有以前的干劲了。
专家观点年终奖并非老板恩赐
昨日，记者采访了大卫咨询公司首席顾问刘卫刚先生。他认为，年终奖的正确发放，在于平时科学的薪酬规划和设计，而不是把年终奖作为老板个人的恩赐，或者作为进行薪酬年终平衡的法宝。
年终奖拿了多少 你会实话实说吗
春节到、年关至，勤恳工作了一年，总算到了收获的时候：除了有长长的7天假期可以好好享受外，丰厚的年终奖也是一个很大的盼头。一般来讲，年终奖和工资、奖金一样，都是个人化的事情，属于隐私的范畴，但还是会有一些人有意无意地问起你“年终奖拿了多少”这种敏感的问题。你会介意别人问你这个问题吗？如果遇到了，你又会怎么回答？马上拨打热线0871-6455567、4190000参与到讨论中来。
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