“炒作”一次人才又何妨

        一周前，屡次求职未果的北大毕业生武小锋还在自家的炕上穿着糖葫芦，而今，据《沈阳今报》1月20日报道，武小锋已到鞍山某医疗企业报到。被媒体热炒了一周的“武小锋事件”终于落下了帷幕。

         媒体的热炒，再次帮助一只“丑小鸭”变成了“白天鹅”，“炒作”的力量实在令人叹为观止。鞍山那家医疗企业的老总在接受记者采访时多次表示，他们企业没有炒作，也没有必要炒作。然而，无论企业承认与否，它仍是处于一场“大炒作”之中，根本无法与“炒作”撇清。

         在我看来，既然撇不清，不如索性大方承认:我们就是要“炒作”，就是要“炒作”一次人才，让天下的人才都知道，我们这家企业爱才！这年头，信息很难对称起来，企业难求人才，人才也难觅企业。对于武小锋这种讷于言的人才，找到一家合适的企业，其难度也颇大。既然如此，企业借助此等良机，敢于“炒作”，善于“炒作”，在吸纳人才的同时，也为企业树立了爱才形象，何乐而不为？