近20年来随着我国经济的发展和人民生活水平的提高，家装产业呈现“核裂变”式的快速增长，导致家装企业如雨后春笋般暴增，从而也引起了室内设计师的匮乏，各企业间相互展开了一场设计师人才的争夺大战，昆明夏之春特福职业培训基地张校长告诉记者，他们培训班的学生毕业前夕就有单位赶来要人。
由于家装市场的不断壮大，室内设计师人才极度匮乏，其薪酬也水涨船高。就昆明地区来看，据2005年数据显示，室内设计师的薪酬体系基本以薪酬加提成的方式体现，普通设计师月薪在2000至3500元之间，设计总监年薪通常在8至15万之间，工程量大的甚至可以达到20万元。
室内设计师的缺乏也带动了这一行业培训的发展，众多从事室内设计师培训的机构应运而生，致使人们在选择培训班的时候产生无所适从的感觉，不知道哪种培训才真正适合自己。在采访过程中记者了解到，很多学员希望自己能在最短的时间里学到所有的知识，毕业后马上可以找到适合的工作，拿着不错的薪酬。但俗话说“心急吃不了热豆腐”，这种心态在学习过程中是不可取的。
昆明夏之春特福职业培训基地张校长告诉记者，室内设计师培训是一个系统的过程，没有太多设计功底的人想要在短短一两个月的时间里成为一个室内设计师是不可能实现的。为此他们为学员制定了合理的课程安排，即学员可用四个月的时间初步掌握室内设计所需的知识，经考试合格后获得从业证书，由学校推荐到相关行业从事家装类工作，通过社会实践提高自己的设计能力。当设计水平达到一定高度时可回到学校进行中级阶段的培训，获取更高一级的证书，此时学员可直接应聘室内设计类岗位。通过这两个阶段的学习和实践，学员可最后一次回到学校接受高级的培训，获取高级证书，直接晋升为室内设计师乃至设计总监。这是每一个室内设计师必须经历的一个基本过程。用张校长的话说便是一个从“设计学徒到设计工匠再到设计师”的过程。速成的结果只能是在学徒的位置停滞不前。
昆明夏之春特福职业培训基地以云南装饰广场内100多家全省知名品牌家装企业为依托，积极展开校企协作，以企业所需室内设计的实战技能为准，不断研发课程内容，让想从事室内设计的人花最少的钱，最短的时间，获取最实用的技能和最高的薪酬。开办三年来共培训了800多名合格的室内设计人才，被云南装饰业界称为室内设计师的黄埔军校。基地凭借三大优势深得学生的青睐：就业有门，学员经过五个月的培训后，能准确掌握室内设计的从业技能，100%就业；学有所获，所有学员毕业后可获得室内设计师国际国内两大金牌认证；致富有术，所有合格学员毕业后可获得1500至8000元/月的薪酬，在最短的时间内收回投入。
