酒精考验

        就业市场的人才和劳力过剩局面，使某些趾高气扬的用人单位，陆续搞出“出怪题”、“提怪要求”来考查应聘者的“伪能力”，实在是用人单位的不幸。日前，重庆的小张应聘某公司客户部经理助理，面试“题目”竟是陪经理赶赴“饭局”。结果不胜酒力的小张没被录用。