软件类人才缺口巨大

        4月中、下旬，在人才市场举办的大型招聘会上，记者了解到，多家企业纷纷打出各类高薪招聘软件工程师的海报，出人意料的是收到的简历尚不足招聘岗位数的50%，而合格的竟不足30%。记者还了解到，目前像微软、爱立信、用友等著名IT企业，因为招聘不到合适的人才，而不得已着手培养自己的软件人才。
 
        在招聘会上，应聘软件工程师的求职者不太多。

【关键词】缺口大 合格应聘者几乎没有
 
        据国内知名招聘网站前程无忧最新才市数据显示，软件工程师将成为2006年最紧缺的人才，该类职位的需求主要集中在沿海发达城市，其中北京、上海的需求量分别占去33%和29%。同一时间，中华英才网发布了最新一期的IT职场人气排行榜。根据统计，IT人才仍是企业需求量最大的人群，其中软件工程师、软件测试人员、产品项目经理等高级职位进入前三名，成为IT就业市场最新风向标。
         一方面，企业对软件人才有大量需求，但苦于招不到合适的人。而另一方面，很多应聘者却因为缺乏相关技能而被用人单位拒之门外，软件人才职场正面临着尴尬局面。国家信息产业部发布的最新报告显示，我国目前软件从业人才缺口高达40万人。即使按照软件开发工程师与测试工程师1∶1的岗位比例计算，我国对于软件工程师的需求便有数十万之众，而目前，我国软件开发工程师与测试工程师岗位比例为6∶1。预计在未来5至10年中，我国社会对软件人才的需求还将继续增大。

【关键词】薪资状况 起薪每月至少2500元
 
        前程无忧2006年的薪酬报告显示，软件工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。软件工程师的起薪从2500-5000元／月不等，若有四年工作经验的话，薪资在8000元／月左右，具体视不同地域、不同性质企业、软件工程师的不同能力而定。
 
        中华英才职业顾问介绍，以3.5年左右从业工作经验的软件工程师的各地薪资情况来看：北京地区该职位的平均年薪逾6.8万元；其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在6万至7万元。上海地区软件工程师的平均年薪为7.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元。国有企业略高于平均线，达到6.5万元，其余各类企业则都表现平平。广州地区该职位的平均年薪约为6万元；其中外商独资欧美企业的年薪最高，达到了7万元；合资／合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪，昆明地区软件工程师的平均年薪为4.2万。

【关键词】职业培训 专业培训机构少见

         记者从各大高校了解到，目前我国高校除为数不多的几所有软件专业外，大部分的高校没有设置相关专业。计算机专业毕业的学生并未接受专业的培训。从而导致人才供需之间存在着巨大的缺口。对此，业内专家表示，软件行业已显现出实际需求与人力资源之间的尖锐矛盾。
 
        非学历培训方面，目前已知有北大青鸟APTECH正式启动软件工程师培养项目，针对软件行业人才需求启动系统化专项培训，为IT行业求职者提供了一个进入软件行业的途径。

         据了解，这些课程科学、系统，以提升就业竞争力为目标，根据软件相关岗位工作的实际要求逆向设计而成，以实际应用场景为核心，配以实际项目和工作流程，以教学的渐进性及学员的参与性，使学员能够掌握工作中最实用的必备职业技能，具备岗位需求的工作经验和综合素质，从而能顺利进入软件领域。据了解，该项目分为三个阶段，脱产学完大概需要18个月。
 
【关键词】高科技行业 IT业的美好前景
   
        高科技行业在国内还处于成长阶段，薪酬水平每年都有较大提升。据了解，2005年互联网行业整体薪酬涨幅平均为8.1%，2006年预计平均为7.7%。IT业中系统开发技术人员年薪约8.7万元，软件技术人员年薪约10万元，通讯工程师年薪高达12万元，软件开发工程师年薪可达15万元以上。拥有丰富经验和娴熟操作技术的焊接、电气、模具设计、铸造等领域的“灰领”，在制造业也深受青睐，年薪可达到7万元。
 　
        高薪秘诀：高科技行业和传统行业相比，拥有更快的发展速度和更大的利润空间，但同时技术更新换代与产品淘汰速度也快。要做新兴行业的职场常青树并获得高薪，需要有前瞻性的眼光，并及时更新知识。