公司出售“权益证”员工报料说有鬼
http://www.shxb.net [2006-5-24 10:27:50] 本报记者
“我感觉公司存在很多问题，比如说公司的集资手段、运作方式等,如今公司集资金额可能已过百万，看着那些老人把养老钱投进公司，我真担心他们最终是否能够收回本息。”昆明宜铁矿业有限公司（下称宜铁矿业）的员工严刚（化名），近日突然向本报报料。
随后他自曝了该公司的集资内幕。是否属实？本报记者开始了深入调查。
神秘公司成立两个月每月千余老人“来访”
宜铁矿业今年3月成立，地处昆明市五华区东风西路电子大厦21楼。才两个多月，宜铁矿业的名气以极其惊人的速度在昆明许多离退休老人中传开。该公司每周都要接待三四百名来访的老人。这些老人来享受了免费早餐和领取健康医疗卡后，就被该公司邀请参加“矿业研讨会”。
“这些老人对矿业根本一窍不通，邀请他们参加研讨会，只是一个幌子，目的是想要他们出钱购买权益证。”严刚说。接着，他回忆了宜铁矿业的“集资四步曲”。
第一步：打电话
号码全乱拨碰到老人就“调查”
严刚（化名），昆明某高校应届毕业生，宜铁矿业成立时进入公司当业务员。
“我们每天的工作就是打电话，电话号码不定，胡乱拨打，几乎是想到哪个数字就按了哪个数字。”严刚说。按照公司的要求，业务员拨打电话时，如果听声音对方是年轻人，则告诉对方“打错了”；如果电话那头声音听起来是老人，则向对方表明身份，然后告诉对方公司正在作市场调查，“我们通常说，你是我们公司通过电脑随机抽取300名调查对象中的一名，之后你可以参加我们公司举行的抽奖活动。”严刚说。
严刚告诉记者，这样的应答方式也是公司在培训中重点强调的，因为离退休老人不仅有大量的闲置资金，而且“比较容易说话”。
第二步：给奖品
给张医疗卡 约老人来公司
业务员随后便开始了电话提问。“我们的问题很简单，并且随时变换，想到什么问什么，比如说‘你认为云南是铜矿多还是铁矿多？你认为云南是否存在铁矿开发浪费的情况？你认为是开采铁矿的利润大还是铜矿的利润大？’等问题。”严刚说，公司要求每一个业务员，不管对方如何回答，对方的答案永远是正确的。“随后我们会告诉对方‘您获得了我们公司提供的两份免费早餐券和一张健康医疗卡，请您于××时间到我们公司领取奖品。’公司将奖品设置为健康医疗卡，用意是为了打动老人。”
第三步：开“研讨会”
有专人接待 上厕所也陪同
因为有健康医疗卡，许多老人如约来到公司领取奖品，“早餐是免费的，来的老人常常是一对夫妻，这也是公司为什么要提供两份免费早餐券的原因，只要夫妻俩一起来了，老人在后来谈到具体的投资问题时，便少了一个‘回家和老伴商量商量’的借口。”严刚说。
“所谓健康医疗卡，公司只是在一间办公室内简单地放置了两张按摩椅，让老人们在上面躺上几十分钟，根本没有系统的理疗程序。”
老人们到了公司以后，便有专人接待，从头到尾，无微不至。“接待的往往是之前和老人联系的业务员，业务员统称这些老人为‘叔叔、阿姨’，随时伴随着老人，即使是上厕所，业务员也会随同，在门口等候，比照顾自家的老人还周到。”严刚说。
吃过早餐以后，公司便会邀请老人们参加公司举行的“矿业研讨会”。
而在研讨会上，公司会告诉老人们，公司在宜良县有一个占地4.28平方公里的铁矿，日产1000吨铁矿，已探明的铁矿储量达600万吨，前景非常好，目前公司正试图将日产量提升到3000吨，在这个过程中，公司拿出一定份额的股份向社会出售，机会难得等等。
第四步：经理出马
单独面谈后老人爽快掏钱
一些老人会对投资产生兴趣，此时，业务员便会将其带进经理室，和经理面谈。“老人可以看到一些相关证书的复印件，但证书真伪和面谈内容我们无法得知。”严刚说。和经理面谈后，老人一般都愿意投资购买“权益证”。
“权益证分三等，最低的5000元一份，最高的30000元一份。”严刚说，他在公司工作了将近两个月，看到不少老人将钱投入到公司里，可他却从来没有看到过公司出示的矿山开采证等相关证件。
报料后的严刚辞了职，因为“假如公司真有问题，我不愿看到那么多老人被骗后的痛苦表情。”
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