经过了两天的激烈角逐，选手们通过兜售物品和团队组合的前两关后，昨日进行了最为关键的一环比赛，也是6进3最后的一关——答辩面试。整个答辩虽然进行了三个多小时，但选手们却争分夺秒进行每道题的抢答，现场异常火暴。而抢答的所有题目也主要围绕大理·南国城这座商业文化旅游地产的风光、位置、状况及商铺的形成进行了抢答。选手们各自发挥所长，其中，周星宇、刘斌和吴鸿在这一关以他们对地产业以及商业旅游文化的独到见解，赢得所有评委的好评成功晋级前3强，这3位选手还将在31日继续进行“争锋点将之终擂争锋”，胜出者将成为最终的南国城招商总监。
3名选手顺利晋级
“参加这项应聘闯关的活动因为遇到了真正的对手，所以感觉非常开心。同时认识了许多的朋友，看到对手这两日的表现，觉得大家都非常有优势，都各有所长，真是不枉此行。这次的应聘活动与当初自己的想法有很大的出入，首先这种通过电视方式招聘人员与原有的常规应聘模式有太大的出入，自己在房地产行业有十几年了，但是不太适应这种有些活泼的招聘，而设置的闯关题目都从侧面反映应聘者在解决问题、解决办法和程序上的考查，这些考题并没有对与错的答案，完全考查一个招商总监所需要的决策性和前瞻性的素质。”在得知自己成功进前三强，周星宇兴奋地对记者说。他觉得自己在最关键的一关答辩环节特别精彩，当答辩有关决策者需要果断处理棘手的新问题时，他当时主要把决策者要考虑的主要问题是什么，怎么解决问题，这样的两个着眼点上进行了回答，他自己感觉很满意。作为从事了11年的商业地产的工作者，自身成功策划过许多地产的招商，在多年的工作经验下，周星宇非常有信心面对3选1的最后争霸。
已进入三强的吴鸿，刚下考场说的第一句话就是：“这次我是侥幸过关。”他在私下与选手们沟通的时候就觉得大家都比较了解房地产行业，特别是一些招商方面的知识。两天下来，吴鸿感觉身心疲惫，但能真正体会到要想成功不仅仅需要强硬的专业知识作为后盾，应变能力以及作为决策者的前瞻眼光也是非常重要的。因此，他对于最后一个环节的比赛，仍作好了积极应对的准备，但暂时保密，将在最后一环节露出杀手锏来！
而另一位进前三强的广东选手刘斌更显出大将风范来，大家祝贺他成功过关时，他赶忙纠正说不是成功，最多只算“顺利过渡”。他认为，在三个过关环节中对自己的表现失望，唯独在答辩中评价“大理的风花雪月的景区品牌价值”时，因自身有多年旅游行业的从业经验，才感觉这道题自己答得漂亮。“客观地说，三关的所有考题都围绕了选手的知识结构和专业结构来考核，但对于最后的3进1争锋，仍将继续保持一颗平常心，我不在于竞争结果，只在乎整个参与的过程。”刘斌最后笑着对记者说，希望最后一关不再凭借自己的好运气而晋级。
敲定3强惹出争议
在最后进行总评环节时，周星宇、刘斌是一致通过了现场专家和评委的认可，而选手龙华和吴鸿则争议较大。“作为一名招商总监，最重要的是要有缜密的思路和高度。高度来自个人的阅历、经验和实践，选手龙华虽然有很高的演讲才能，但在高度把握上还欠缺一些。选手吴鸿虽然在答辩阐述自我观点时比较简单，但从前一段时间的过关考核来看，他在管理者的最后决策高度上要略胜一筹。”专家陈鹏龙说。
答辩后的面试是由云南广厦置业有限公司总经理楼俊杰做最后的定夺，他说：“要成为我‘大理·南国城’的一名合格的招商总监，要有丰富的旅游文化知识、商业运作能力和较强的统筹能力，成功的经历和使命感是必须具备的。”
“6位选手表现都不错，但要达到心目中的理想高度，即使现在晋级的3位选手也需要通过下一轮更深层的考核。”
专家：从业经验有关
竞争力人力资源有限公司的徐红荣对于6位参赛选手晋级3强的比赛，认定能进前三强还是要看选手具备的综合素质。首先应聘者要具有敬业精神；其次要有很强的团队组织能力与团队成员合作，以及统筹方面的能力，但最为关键的还是选手的从业经验，这是此次大理·南国城招聘招商总监最为关键的一项。选手应在这个环节上占有一定的优势最好，毕竟招商总监这个职位需要一个高层管理人员应具备的才能，才可以领导一个团队进行重大决策力。
对于大理·南国城50万点将，市民吴伟认为，这样通过电视现场招聘人员，招聘的模式可以说是令人耳目一新，对于一些大型企业和应聘个人都是一件好事，选手通过在现场闯关可以对招聘企业的优势进行分析和包装，可以直接影响一些想买房的业主进行购买，而招聘者则通过新颖的招聘形式进行多方面的自我提升，这都是应聘者与企业所获得的。
