空姐为何不敢搧 色狼耳光？

        南航的空姐新人选拔，现场放了段电视剧，“咸猪手”偷袭空姐未果，故意将饮料洒在自己裤子上，要陈空姐为他擦……怎么办？应考这道题的人回答却大同小异：有的将大事化小、小事化了；有的礼貌提醒对方：“先生，请尊重我的工作”；还有人选择自掏腰包，为色狼干洗裤子！

        据报道，现场的一位资深评委意有所指地提供了一个先例：一个新加坡空姐，当众搧了色狼一耳光，事后非但没被开除，还受到公司嘉奖。航空公司认为，员工的尊严也是公司的尊严。

        南航的候选空姐为啥都没想到搧耳光？我觉得不能全怪她们求职心切。事实上，这些年来，为了体现对所谓集体形象和单位利益的绝对服从，各地五花八门的“委屈奖”见得还算少吗？不少的“委屈奖”，根本就是无原则地视职工的人格尊严为草芥，把公司形象的维护和提升，狭隘地理解为个人人格与尊严的无条件放弃。并认为只有这样的员工，才是最忠实和信得过的优秀员工。如此这般的现实惯例之下，候选空姐纷纷“善待”起无良乘客，也就不难理解了。

        哪里的空姐该出手时就出手，哪里的空姐任凭“恶人”如何嚣张考虑仍是忍辱负重，映衬了不同公司的管理理念，尤其是在保护员工人格尊严立场上的明显差别。