昆明年终奖调查情况

        □调查中，尽管有超过50%的人表示发了年终奖或是发了东西，但是真正对年终奖表示满意、可以欢欢喜喜过大年的却只占了3.6%，表示凑合的也只有17%，可见对于大部分职场人来说年终奖的发放和自己的期望值还是有一定差距的。

        □人力资源专家认为，年终奖作为肯定过去、激励未来的手段，在发放上要注意三点。首先是时间，节前发年终奖让员工又拿钱又过年，可谓双喜临门；其次是要公平，“不患寡而患不均”；再者是要沟通，少在何处，多在何方，其对个人职业发展和企业目标明确的意义已经超越了奖金的价值。每年能够顺利、规范地拿到年终奖，会使员工们产生很稳定的感觉，会增强员工的成就感和归属感。所以，千万别小看了年终奖这件事。

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