解决大学生就业难切忌空谈

        最近有媒体报道，去年全国有120多万大学毕业生没有就业，今年的毕业生人数约有495万。加起来，今年求职的大学毕业生总量将超过600万人。已经日渐明显的大学生就业困难，可能会变得更严峻。
        劳动和社会保障部部长田成平在全国人大举行的记者会上对此回应说，要有三个方面的努力。分别是:首先，劳动和社会保障部要“做好各项服务工作”，开展“促进就业的各项活动”；其次，教育部门在招生和教育全过程中要加强指导，使高校毕业生能够适应社会经济发展对于人才的需求；第三，大学生本人也要转变就业观念，“应当愿意”到基层去，到中西部地区去。
        仅从报道文字上看，田部长承诺的三项努力，十分原则也十分空洞。首先，劳动保障部的存在本来就是要针对就业人群做好“各项服务工作”，如果没有解决当前特定困难的新措施，那么这种话说了等于没有说。其次，如果田部长主动倡议或牵头，成立劳动保障部与教育部之间的部际协调机构，专门解决大学培养规格与社会用人需求之间的衔接困难问题，相信会获得很多喝彩。仅仅要求教育部“加强指导”，而教育部又是另外一个部，这就只能看作是对兄弟部门的善意提醒而已。最后，大学生的就业观念应不应该转变，姑且不讨论，劳动保障部打算用什么措施来转变大学生的就业观念呢？依然语焉不详。
        大学生就业早已不再由学校和政府部门包办了，学生与用人单位因此享有充分的选择自由，这是一项重大的改革成就。但是，这也对政府的政策能力提出了更高的要求。遗憾的是，政府部门包括中央部门，面对数量广大的自由择业的人群时，怎样形成新的政策模式，多年来几乎没有实质性的进步。仅仅要求别人转变观念，等于委婉承认了自己的束手无策。其实，只要勇于面对真实的问题，一定有对策。主管部门请给出具体政策，实践它，评价它，改进它，方为正道。（原载《南方都市报》，本报有删节）