学历低≠就业难 IT培训助跑快速就业
http://www.shxb.net [2007-4-2 11:19:01] 本报记者 陈宏伟
国家劳动和社会保障部职业技能认证工作相关负责人日前表示，近年来职业半衰期越来越短，因此，人才也处于不断折旧过程中,原来高学历、高职称就是人才的观念正逐渐被“有能力才是人才”的新观念所取代。
高学历不等于人才
在北京举行的２００７春节人才大市场上，第１５届“外国企业人才招聘交流会”毫无悬念地再次成为焦点。与往届外企专场相比，本届招聘会最大的特点是，外企不再以学历论英雄，大量需求低学历的专业技术人员，如系统维护工程师、软件工程师、系统网络工程师等众多高端职位不再把学历要求作为招聘首要条件。软件行业正从一个侧面展现出目前这一尴尬的人才供求矛盾，对此，google中国区总裁李开复曾说过：“只要是适合的，有多少就要多少！”业内人士认为，随着IT行业的持续快速发展，IT人才总体供需矛盾日益突出，特需补充大量技能型IT人才。
跻身IT业并不难
“跻身IT业并不难”，爱因森教育集团相关负责人坦言，要培养具备专业技能、项目经验和职业素质的复合型、实用型IT人才，是必然的趋势，而职业IT教育恰好能够有效解决这一存在的问题。
现任昆明恩派瑞网络公司技术主管的张娴就是IT职业教育的受益者。初中毕业后，张娴从江川老家来到爱因森软件职业学院求学，经过一年系统网络专业的教育，张娴学到了一技之长，也让她找到了自己喜欢的工作。“能力决定一切”，现在的张娴已逐渐成长为IT职业女性。
有关专家表示，IT业高薪就业需具备四个要素，即专业技能、项目经验、权威认证和相应学历。但如果单纯讲就业，专业技能与项目经验则是核心要素，也是企业最为看重以及个人在企业日后发展的关键因素，拥有技能与经验的低学历者也一样会是职场的有力竞争者。
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