官员选拔无序导致“官官相杀”

        1月29日，山西大同市公安局交警支队南郊大队副教导员宋建忠将市公安局政治部主任李慧敏杀死在家里。现已证实，命案起因是李收受了宋18万元“买官钱”，答应在2006年年底帮助宋解决正科级实职。但官职未得到兑现，宋建忠遂报复杀人。
    
        一个交警部门的大队副教导员，仅仅为了从副科级升至正科级，就愿意送给上司18万元，足见正职与副职的“含金量”之悬殊。这令人联想起翼城县“卖官书记”武保安妻子的一句“名言”：当书记与当县长就是不一样。
    
        买官卖官现象久禁不绝，关键原因有二：一是官员不同级别之间的权力以及由此造成的“含金量”存在巨大差别，强烈刺激着官员的权力欲；二是选拔官员的人事制度存在漏洞，对官员的提拔不是按民主程序进行决策，择优录用，而是掌权者可以依照个人意志决定下级的前途命运。这种漏洞一方面给掌权者留下了权力寻租的空间，另一方面也使下级官员不能自我把握自己的命运，对于选拔的公正性失去信任，丧失凭工作实绩按照正常途径实现升迁的信心，只好极力贿赂掌权者，以期获得权力的庇护和关照。
    
        由此可见，人事安排一旦失去制度约束，官场就成了“江湖”，无论是掌权者还是想要依附权力升迁者都变得“人在江湖身不由己”，是非恩怨错综复杂，刀光剑影明明暗暗，当自认为是“吃亏者”的心理落差扭曲其人性，发生“官官相杀”的悲剧也就不足为怪。