才市大PK：“技能派”挑战“学历派”

         近日，有关部门的“2006年中国大学生就业状况调查”显示六成大学生毕业即面临失业，而另一方面的报告则是职业学校的毕业生就业率高达96%。在省人才市场举办的一场双选会上，前来应聘的毕业生中本科学历与中高职学历的求职者各占了一半，同时应聘相同岗位的情况更是屡见不鲜。在现今如此巨大的就业压力下，中高职生将如何向高学历生挑战呢？

         张鹏是来自云南某名牌大学的应届毕业生，他告诉我们，现在大学生找工作相当不易，学校里所学的专业在企业中很难用得上，巨大的就业压力让他有些“病急乱求医”，凡是招聘会都会参加，期望能够占得一点学历上的优势。

         现就职于双狐软件公司的数据库工程师王华表示，虽然自己只有中专学历，但后来参加了北大青鸟APTECH昆明五华的IT培训，掌握了必备的专业技能，顺利进入了该公司。据王华介绍，当初和他一起参加北大青鸟APTECH培训的同学有很多都是中高职学历，但现在都已经就业。该公司人力资源部负责人介绍：王华在北大青鸟培训期间为双狐公司做的项目令公司领导层相当满意，虽然王华学历不高，但他在北大青鸟APTECH系统的职业培训经历使他对工作能够迅速上手，同时也为企业省去了可观的培训成本，所以现在王华还未毕业就被我们高薪预订了。
 
        该负责人还表示，学历对于企业来讲已经不再是衡量招聘的唯一要素，他们更看重的是专业技能和职业素质，毕竟企业需要的还是真正能够做事的员工，再加上企业考虑到人力成本等问题，技能型人才会成为招聘的首选。
 
        随着用人观念的日趋成熟，以学历为第一标准的人才时代已告结束，有“高学历”而没有“高学力”将难以获得企业青睐。对此专家向“学历一族”建议，与其到处参加招聘会却毫无收获，不如专心充电，提高自身的职业技能与素质，唯有这样才能在竞争激烈的人才大战中脱颖而出。