画中有话（2007.07.17）

         同一个单位，干同样的活儿，聘用工和正式工、农民工和城镇工、编制外和编制内，收入甚至会相差10倍——同工同酬有多远。《劳动法》第四十六条明确规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”但在很多用人单位，这成了劳动者的奢望。（7月16日《人民日报》）
 
        这其实是一个有法难依的老问题，很多事情，法律规定得很清楚，但执行起来就变了味，原因就在于我们对法律的执行存在一个监督不力的问题，同时一些法律条款的不完善，也给了违法者投机的机会。