保姆急缺 涨工资成必然

 

        半年以来，昆明的保姆荒问题一直严重，“为缓解这一矛盾，我们将采取再加百元工资和开办育婴师培训班等办法解决。”昆明市政民社区家政服务站的负责人说。

男保姆难找

         据了解，昆明市政民社区家政服务站、爱心、创誉等几家保姆服务机构都只有很少的保姆供应，形成了保姆来一个抢一个的局面。政民社区家政服务站的几位工作人员也是忙得不可开交，工作人员刘燕鸣只能抽空与记者说几句话，她说，虽然眼下大学生放假了，但是来这里愿意当保姆的只有屈指可数的几个人，一般客户还不愿意要，因为他们都是临时打工，等客户将他们教会了，又收假走人了，但是，尽管这样有两位大学生还是应急被“抢”走了。现在，刚从农村来的十七八岁的小姑娘最受客户欢迎，有经验的更是成了“抢手货”，部分家有男性老年病人的家庭，他们希望请到男保姆，工资也较高一些，却难找到合适的男保姆。

新招治“保姆荒”

         据了解，今年春节后，昆明的保姆荒问题就十分突出，原因是农村剩余劳动力的减少和沿海发达城市来云南抢保姆。为缓解保姆荒，年初，昆明家政公司都纷纷上调了保姆的工资，“按照市场规律，上调工资已经是必然趋势，所以，将从10月份起再为保姆增加100元的工资。同时，我们打算在下半年启动一个新的计划，开办育婴师培训班，就是将现有的保姆集中起来，采取招考的办法择优录取，对其进行专业技能培训，让这批人成为专业化队伍，获得育婴师的证书后，就将成为有职称的高级保姆。希望这样能有效解决保姆荒的问题。”昆明市政民社区家政服务站的张剑主任如是说。