EMBA为精英充电

        如今，在就业重压下去整形的大学生和求职者，不单单是为了美丽，更多则是为了换来一份有“钱途”的工作。对此，专家们普遍认为，外在美固然重要，但同时也不要忘了自身的内在修养。 有人认为就读EMBA是一种“镀金”，而更多的企业家、特别是经过EMBA培训的企业家则认为这是一种知识和能力上的“脱胎换骨”，许多商战难题在这里可以被全面破解。那么，一直为人们所关注的EMBA是如何破解商战难题的呢？ 
    
        EMBA课程强调整合性和实战性，其课程设置及教学方法强调密切联系实际。它主要针对的是在职高层管理者，往往有着十多年，甚至二三十年的管理经验，他们是带有许多自身有待解决的具体问题来学习的。学员们可以在不脱离岗位的情况下，把在工作中遇到的问题带到课堂上，通过与著名的管理专家沟通和交流，然后获得解决。案例来源于这些管理者的自身经历，具有很强的实战性和可操作性，同时，这些来自现实的案例对同一环境的其他同学具有相当大的借鉴意义。
    
        EMBA运用大量的企业案例并采用互动式、团队式的教学方法，充分调动学员的积极性，使学员在掌握理论的同时获得解决问题的能力。
           
        案例讨论是管理课堂中最重要的环节，除了分析讨论经典案例，更创造性地将学员企业的管理问题摆到课堂，许多毕业学员反映，将本企业的管理经验、问题与同学们一块探讨，能够集思广益，获得来自不同行业、不同背景的高层管理者的真知灼见。难怪有人说：MBA关心“谁是我的老师”，EMBA则更关心“谁是我的同学”。
   
        读EMBA，来自不同行业的高级管理人员济济一堂，这些来自企业的精英们以其良好的社交能力与其他同学构建着深厚的友谊，而这些朋友之间蕴藏着大量的商机。很多走出EMBA课堂的老总坦言：他们的许多大项目都是在EMBA的学习期间碰撞出来的灵感。
 
        那些资深、学术和实战经验丰富，并且拥有服务企业界咨询、研究经验的名师成为了EMBA班的首选师资，这不仅是办学单位的主动选择，更是众多学员切实需求导致的必然结果。 
 
        “今天的学习力就是明天的竞争力”，这早已成为不争的事实。可喜的是我们的很多企业家已经意识到了自己的问题并带着问题走进了EMBA的课堂。我们有理由相信：名师的指点加上同学的启迪和务实创新的教学方法，走进EMBA课堂的企业精英们会有很大的收获。