节假日加班 能领多少加班费？
http://www.shxb.net [2007-10-4 11:29:50] 新华社
??????? 在人们欢度国庆佳节的同时，还有很多人在坚持工作。可节假日的工资应该怎么计算？
山东淄博：前三天每天不少于87元
??????? 劳动保障部门重申，１０月１日至３日法定节假日期间，淄博市所辖５区职工每天加班工资不得少于８７元。
??????? 淄博市劳动保障部门的工作人员说，任何劳动者在国家法定节假日和公休日加班都有享受加班工资的权利，长期工、合同工、临时工等任何身份的劳动者都应在加班期间拿到加班费。
??????? 在国庆７天长假中，１０月１日至３日是法定节假日。按照我国《劳动法》规定，用人单位在法定节假日安排加班加点应按照不低于劳动者本人工资３００％的标准支付加班费，并不得安排调休，即使安排了补休也不能代替加班费。
??????? 据了解，计算加班工资应当按每月平均工作时间２０．９２天折算，即加班工资计算基数除以２０．９２，小时工资则在日工资基础上再除以８小时。
??????? 淄博市劳动保障部门经测算提出，淄博市所辖５区职工每天加班工资不得少于８７元。
??????? 浙江：长假期间加班费必须这样计算
??????? 虽然十·一放长假，但是很多职工还在加班加点工作。浙江省劳动和社会保障厅日前提醒用人单位，对加班的职工要严格发放足额的加班费，确保劳动者的合法权益。
??????? １０月１日至３日是法定节假日，在这３天加班，企业应按照不低于员工日工资的３倍支付加班费。１０月４日至５日，进行双休日调休的用人单位安排员工加班的，可以给员工调至其他时间休息，调休不了的要按不低于劳动者日工资的２倍支付加班费。１０月６日和７日为双休日，安排员工加班的，要按不低于日工资２倍的标准支付加班费或为员工调休。
??????? 据浙江省劳动和社会保障厅介绍，日工资收入计算方法通常是月工资收入除以月工作天数，月工资收入包括月奖金收入，月工作天数不包括双休日，一般为每月２０．９２天。
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