昆明保姆荒催生职业化培训

        昨日，记者从昆明盘龙区政民社区家政服务站获悉，随着秋收时节的到来，昆明保姆青黄不接的情况更加突出，许多雇主已经等了一两个月找不到保姆。与去年同期相比，家政从业人员大幅度下滑，缺口达到75%，为此，家政公司都在积极采取对策，如加强保姆职业化、专业化培训、大幅度增加工资等，严防保姆荒的进一步蔓延。
 
       昨日，记者在政民社区家政服务站看到，与往日不同的是，在这里很少看到保姆的身影，而来找保姆的雇主却来了一拨又一拨，都叹气而归。该服务站张剑主任告诉记者，现在的矛盾是，一方面城里人生活条件改善，需要保姆的在增加，而另一方面，家政从业人员在大幅度下滑。为了缓解这一矛盾，今年推出了多项措施，一是已经连续两次对保姆涨工资，新手工资已从原来的450元涨到了600元，有经验的保姆工资已涨到了700~800元；二是做了2000多块宣传牌分发到各州市广泛宣传；最主要的是与州市职业高中签订协议，开设家政服务专业；同时，作好保姆的上岗培训。因为保姆必须进行职业化、专业化培训，走专业道路提高他们的专业素质，才能留得住人，这才是最终解决问题的办法。