提“加薪减税时代”为时尚早

    11月30日，《新京报》发表题为《呼唤一个加薪减税时代的到来》的社论，提出“种种迹象表明，中国或将迎来一个‘加薪减税’的时代”的观点。文章指出，在过去多年的经济高速增长中，政府税收和企业利润增幅都高于GDP增幅，而职工工资增幅低于GDP增幅。
 
    “加薪减税时代”是一个能够两头讨好的提法——加薪针对员工，减税针对企业，其实是以国家减少财政税收的方式买单。这个一提出就赢得公众掌声的提法成立的依据，是“政府税收和企业利润增幅都高于GDP增幅”。政府税收的增长当然离不开企业利润的增长，所以，正是因为企业的盈利能力增强了，才使“加薪减税时代”出现在理论上成为可能。那么，中国企业的盈利能力真的很强大了吗？
 
    要看到，在财政收入的大幅增长中，隐藏着产业结构性调整的巨大压力。中央已经斩钉截铁地提出了“十一五”的污染减排目标，要求各地必须不折不扣地落实。怎么达到减排目标，不仅仅是增加企业的排污处理设施这么简单，一些企业的关停并转不可避免，其中对地区眼前利益的割舍已经成为中央地方博弈的重要内容，如果严格落实国家政策，必然会带来一些省份在一段时间内GDP的增速放缓。
 
    还要看到，由于依然没有建立完善的环境保护制度，使中国企业普遍存在企业环保成本外部化的问题，即企业支付的有限的排污成本，远低于国家及社会为此付出的治污成本。这种倒挂局面，构成了企业在高污染下的高盈利，暂且不说这样的盈利模式我们这个社会还能容忍多久，仅从社会成本核算的角度看，企业的这种盈利无疑存在巨大的泡沫，面临一个政策挤压下的价值回归过程。如果不把这样的盈利剔除，就不能得出一个真实的企业盈利情况来。类似的情况还有很多，比如企业社会保障成本的外部化、资源型企业的资源价格偏低等。事实上，上述这些存在的问题，也恰是国家相关部委正在或即将下大力气，从制度层面到现实层面加以扭转的重点领域。政策的调整将使一些行业结束暴利时代，拉低整体企业的盈利能力。
 
    对企业当前及今后一段时间盈利能力的判断，事关宏观经济政策的制定，产业政策的调整，资本市场制度的设计等诸多国家大政方针的决策走向，所以，有必要就这个问题进行全面、客观、准确的评价，不能过于乐观，不能静止孤立地看待当前的企业盈利能力，防止出现由于过于乐观而产生的来得太早的民生盛宴欢呼声。“加薪减税时代”的提法或许是中国发展的一个必然阶段，但不能因为一些地方政府对过去民生欠账的矫枉举措，而想当然地认为我们具备了足够的能力“加薪减税”。简单地说，就是“加薪减税”大厦不能建立在企业的盈利泡沫上。