全省将加强劳动合同签订率

新《劳动合同法》和《就业促进法》大型宣传活动昨日启动
 
    新的《劳动合同法》和《就业促进法》两部法律将于明年1月1日起施行。昨日在金碧广场，云南省总工会开展《劳动合同法》、《就业促进法》大型宣传月启动活动，省人大常委会副主任、省总工会主席江巴吉才等领导到活动现场，给市民解释相关法律条款。与此同时，全省16个州市也同时开展宣传活动。

新法更侧重保护劳动者
   
    省总工会副主席李晋云说，新的《劳动合同法》侧重于保护劳动者，要求用人单位必须强制签订劳动合同，不签订就属于违法。就业、工资、休息休假、职工生活福利、职工教育、职工安全卫生保障6项劳动指标更加具体化。以前处罚的违约金返回劳动部门，现在违约金直接返还劳动者，这样职工更有积极性。对于连续工作十年以上的劳动者有权要求用人单位签订无固定期限的劳动合同。
   
    省总工会为此次活动进行了精心准备，特别印制了《劳动合同法》、《就业促进法》小册子各5万份、1.5万份宣传单等大量的宣传资料，在咨询现场免费发放。群众关于两部新法的提问非常踊跃，咨询的问题集中在劳动合同签订、就业以及养老保险、工伤保险的相关规定等方面。现场专家一一详细地为他们进行了解答。

我省农民工合同签订率20%
   
    据了解，在宣传月期间，全省各地都将启动两法的宣传，全面宣传《劳动合同法》、《就业促进法》知识；开展知识竞赛，层层选拔参加全国比赛；通过研讨会、培训班、专题讲座等形式，多层次、有重点地开展《劳动合同法》、《就业促进法》的学习培训工作。同时，联合劳动部门和企业家协会，加强劳动合同的签订率，特别是农民工，目前我省农民工合同签订率为20%左右。
   
    在采访中，有不少市民非常欢迎这两部关注劳动者权益的新法，“颁布与实施已经尘埃落定，剩下的就是一个怎么执行的问题。和旧法相比，我觉得关键的还是正式实施之后的实际效果。毕竟立法仅仅是第一步，如果有法不依、执法不严、违法不究，那么法制将成为空谈，保护劳动者的合法权益也就无从谈起。”市民王智说。

□ 律师说法
 
    云南天外天律师事务所杜晓秋律师建议，在和用人单位签订合同时，要多问相关的内容，力争有利自己的约定能够写进去，最好以集体的名义好商谈一点。对用人单位不按协议履行的，要有理有据地提出意见，以求双方沟通解决，还可借助劳动保障部门和其他权益机构解决。对用人单位用非法手段侵犯自身权益的，要维护自己的权益，并及时报案。

□ 法律链接

 《中华人民共和国劳动合同法》
   
    第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
 
    第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。