苦不苦
企业规模决定打工者待遇 小企业越缺人越想损招留人 刚刚满怀希望到达深圳的云南人，他们以后的生活会怎样，这是我们目前不能了解的，我们只能祝愿他们实现自己的愿望。那么那些已经在深圳打工多年的云南人呢？他们的生活状况是什么样的？12月1日，我们来到了深圳柏坤电子有限公司，走访了附近的一些小工厂，遇见并采访了在那里辛勤劳作的一些云南籍工人。正规大工厂管理规范
好一点的工厂会有标准的食堂专门供员工吃饭
12月1日15时左右，我们来到位于深圳市宝安区观澜街道办中心的柏坤电子有限公司，在云南省人民政府扶贫开发领导小组办公室、云南省扶贫人力资源开发中心驻深圳办事处的两名住厂跟踪工作人员的带领下，走进了柏坤电子厂的生产区。
这家电子厂就在观澜路的旁边，由外往里依次是仓库、办公楼、工厂车间、员工宿舍。这是一家台资企业，虽然厂房比较陈旧，但效益却还不错，很少发生拖欠工资的情况，工厂的饮食都是自助餐，车间的工作环境也比较好。两名住厂人员介绍说，他们平常就住在厂里管理输送过来的员工各个方面的问题，工资由工厂发放给他们。说完后，两名工作人员就去跟工厂人事处的相关负责人协调采访的相关事宜。
在漫长的一个多小时的等待中，我们远远看到一只可爱的白色萨摩耶犬在冲我们汪汪大叫……正想跑到女员工宿舍楼下跟这只关在铁笼子里的小家伙打个招呼，宿舍楼下的一名女保安赶紧过来制止，她说不是本工厂的员工不能到员工宿舍。随后我们看到工厂里的所有工作人员都是挂着工牌，感觉工厂里面的管理严格、规范。
一小时后，工厂人事部的人事部主管朱指挥带领我们看望了工人的工作情况。主管朱指挥介绍，公司成立于1998年，现在有1200多人，主要致力于高科技产品的研究与生产。工厂对员工实行的是半军事化管理，主要是为了保证员工的人身安全。工厂员工的薪金待遇和福利都比较好：公司采用计件工资制，另有超产奖、全勤奖、岗位津贴费、每月累计工资约900到1100元（包吃住），员工的工资都能按时领取。每人每年可享受一次生日红包和特殊加餐；每年公司将举办三次联欢晚会，即“五一”、“中秋”、“春节”。公司员工凡直系亲属病故，视工龄给予相应的现金补助；公司员工服务满5年以上的，符合法定结婚年龄的，凭结婚证书领取贺礼1500元；公司提供杂志、小说、工具书和报刊等，供大家业余时间免费借阅；公司设有卡拉OK室、桌球、乒乓球、象棋等娱乐设施为员工免费开放；公司免费提供常用药品。
有问题的是部分小厂
柏坤电子有限公司的生产车间
与柏坤电子这样的大厂相比，一些小规模工厂的管理就没那么规范了，甚至出现恶性循环的信誉危机。在深圳市龙岗区平湖街道办事处，目前各类企业有2000多家，而设在辖区的劳动站只有49人，劳动监察力量比较薄弱。在这2000多家大小工厂中，有一部分还是杨增朝所在的长满手袋厂那样的小规模、个体户性质的小工厂，仍有个别的工厂会拖延发工资时间。
