国企老总出任党政要职者渐多

    在十七大之后的人事调整中，一些国企老总出身的官员获重用，出任地方党政要职。而中央于去年及今年先后出台党政机关与国企干部交流机制，建立高级经理学院，加强了对国企高管的培养力度。在中国推进现代化和改革开放进程中，长袖善舞的国企老总，也有望在政治领域扮演更为重要的角色。
 
    本月初，原中国铝业董事长郭声琨升任广西党委书记，中国一汽总经理竺延风调任吉林省副省长。53的郭声琨与46岁的竺延风，都是教授级高级工程师，两人任职经历相似，从大学毕业后分别在冶金、汽车两个行业工作20多年。他们的年龄优势也令外界看好其仕途。

商而优则仕
 
    郭声琨长期在有色金属行业任要职。2001年2月中国铝业公司成立，郭出任中铝党组书记、总经理。当年底中铝分别在纽约、香港股市挂牌上市。也是在当年，中铝在全球有色金属企业产值的排名跃升6位。至2003年底，中铝由筹建时的巨额亏损变为盈利43亿元，跻身全球500强。2004年，20多年未离开过冶金行业的郭声琨调任广西党委副书记、政府副主席。
 
    竺延风38岁时就出任中国第一汽车集团公司总经理，位列副部级干部，41岁当选为中央候补委员，是名副其实的“汽车少帅”。1998年，他上任之前，一汽的利润只有1.5亿元，而去年这一数字达到了近35亿。

形成高官群体
 
    在中央高层方面，不少政治局委员以上的领导人都是出身于重要国企。如贾庆林曾任中国机械设备进出口总公司总经理，周永康曾任中石油总经理，王兆国曾任二汽党委书记，刘淇曾任武钢总经理。
 
    在中央部委，许多首长也曾是“中”字头旗舰企业的“一把手”。譬如，国家安监总局局长李毅中曾任中国石化总经理，国防科工委主任张庆伟此前是中国航天科技集团公司总经理，水利部长陈雷曾任中国灌排技术开发公司总经理，中国侨联党组书记林军曾任中国储备粮管理总公司总经理。

施政理念新锐
 
    地方党政官员层面，卫留成是由中国海洋石油总公司总经理调任海南省长，后升为省委书记；湖南省委书记张春贤曾任中国包装和食品机械总公司总经理。原中国地质工程公司总经理叶冬松先任国土资源部副部长，现调任河南省委常委兼组织部长。湖北省委常委兼武汉市委书记苗圩曾任东风汽车公司总经理。
 
    政情分析人士指出，出身国企老总的这些政要，往往有着新锐的施政理念。如郭声琨曾表示，当今政府，表面是管理社会，事实上是经营社会。企业和政府的绩效，都以价值最大化为目标：企业追求利润最大化，以市场把握为基点；政府追求老百姓利益最大化，以公平公正为基点。把企业的管理办法、手段、理念引入政府管理，是社会主义市场经济特性的要求。

中央高度重视
 
    中央对国企高管的培养教育也极为重视。2006年8月出台了《党政领导干部交流工作规定》，其中明确规定，实行党政机关与国有企业事业单位之间的干部交流，选调国有企业事业单位领导人才到党政机关任职。
 
    2007年1月，中央又在大连建立了中国高级经理学院，成为中国六大高级干部学校之一。这也是中国第一个专门培训国企、金融行业高管的干校，直属于中央组织部管理。
 
    而在中共十七届中委和中纪委中，来自大型国企的中央委员、候补委员、中纪委委员多达26人，遍及石油石化、铁路、金融、电信、钢铁、军工、造船等领域。

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