最受关注的四类资格认证

    在今年的职场资格认证中，托业考试、网络技术水平考试、心理咨询师考试、人力资源管理员考试颇受关注。
 
托业考试  上榜理由：外企敲门砖
 
    素有“商业托福”之誉的TOEIC(托业)考试，于2002年被引入中国，是目前全球职业英语测评的首选标准。其成绩分析理论通行60多个国家，全球每年有300多万人参加这项考试，在5300多家大型跨国公司和院校被广泛应用。自5年前登陆中国以来，TOEIC(托业)考试的报名人数便逐年迅猛增长。
 
职场认可度：范围广，权威性强
 
    考试详情：考分从10分到999分  网络技术水平考试
 
    上榜理由：“上手”快
 
    每年全国各类企业对网络工程师的人才需求缺口有60万左右。 NCNE培训内容将实际操作作为重点，与实际岗位的能力要求契合，获得认证学员可以在短时间内从事相应岗位的工作，并能很快地达到岗位的需要，可以迅速地为企业提供“上手”人才。
 
职场认可度：通用性强
 
    考试详情：考试分5个等级
 
    心理咨询师考试
 
    上榜理由：吸引“外行”
 
    心理咨询行业经历了从无到有、从有到需求甚广的历程。因此，一些原本属于“外行”的，诸如教育、医疗、社区、机关、企业、司法等领域的人士也开始关注该项考试。
 
职场认可度：被多数企业认可
 
    考试详情：共设三个等级
 
    人力资源管理员考试
  
    上榜理由：贴近国有企业
 
    目前我国大约有300万-500万人力资源管理从业人员。而真正的人力资源专业人才大多数是从传统的人事工作转入人力资源管理工作。企业人力资源管理近几年来一直是报考的热门。
 
职场认可度：几年持续看好
 
    考试详情：共设四个等级