重庆诗仙太白集团的204名职工，日前为讨薪在申请劳动仲裁时，却收到了一张34万余元的仲裁收费通知单。
2007年9月，重庆轻纺控股（集团）公司以9000万元价格整体收购诗仙太白集团，企业在改制中与204名职工解除劳动关系，对“正式工”按一年1293元“买断工龄”，“临时工”直接遣散。
“企业要我们走人必须得先跟我们‘结账’，把过去长年克扣的工资和加班费等补给我们。”职工佘祥国说。诗仙太白集团重组改制工作领导小组副组长李正葆说，对于职工提出的“加班费”等问题，解决方案是每人一次性补偿7300元至7900元。
204名职工不能接受此解决方案，决定依法维权。2007年10月，佘祥国等204名职工向万州区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求企业支付加班工资、克扣的工资等共计3000余万元。
2007年11月，万州区劳动争议仲裁委员会向维权职工发出交费通知，要求其交纳仲裁受理费、处理费等共计349826元。
204名职工因无力交纳高额的仲裁费，向重庆万州区劳动争议仲裁委员会提出减、免、缓申请，但遭拒绝。2007年12月底，无法交纳高昂维权费而维权无门的职工们向重庆市法制办提出申请，要求重新审查《重庆市劳动争议仲裁收费管理办法》，重庆市法制办正在审查中。
长期代理劳动争议官司的周立太律师表示，国务院《劳动争议处理条例》中规定，劳动争议案件受理费为20－50元／件，困难群众可申请减、免、缓交仲裁费。在重庆，劳动争议案件处理费按涉案标的额收取，加之重庆劳动仲裁部门对申请人申请减、免、缓一般都不予准许，让众多经济困难的劳动者背上了沉重的维权费用负担。
