我倒希望城管的情绪都不佳

    浙江义乌市综合行政执法局稠城大队率先推出举措——“情绪不稳定，不得上街开展执法工作”。新举措一经公布，就受到了全体执法队员的欢迎。(1月24日《都市快报》)
    
    这样的规定是无奈之举，它进一步反证了城管这个职业群体的“职业素养”。“职业素养”的一个重要特点，在于不要把私人情绪带到工作当中，医生如此、警察如此、教师也是如此。当然，如果情绪不佳到了抑郁症等精神类疾患的地步，那就另当别论了。从这个角度看，情绪不佳就能影响执法质量，这个逻辑背后的意味值得思量。
    
    但另一方面，我倒是很希望看到：假如所有的城管队员都情绪不佳，街道上没有城管执法，这种情况下，一个城市的治安、管理等等会“崩盘”吗？在我看来，恐怕不会。除了城管，我们还有公安、有工商税务、有卫生防疫、有环保等。更何况，在上世纪90年代中期以前，我们是没有城管的，那个时代的城市也没有乱得一塌糊涂。而今天，我们一些城市，有了城管，也没见“脏乱差”好了许多。
    
    当然，说城管对城市的发展一点用处也没有，那也是不客观的，正如票贩子，不也是促成了某些农民工能迅速回家吗？不过“有功劳”，不能遮蔽对其合法性问题的探讨。因此，情绪问题不是城管最关键的问题，最关键的问题在于，我们该怎样给城管一个合法的定位？——当然前提是如果经过讨论，城管确有存在的必要。
    
    作为执法机构，如果其行为的合法性都非常“暧昧”，那么，我很难相信这样的执法能体现出“职业素养”。对于城管队伍而言，要么合法化，并制定《城管法》来约束他们的行为，要么干脆取消，让环保、卫生防疫、工商税务等部门发挥更积极的作用。
    
    而在合法化之前，我倒是真的很希望城管也考虑考虑这样的假设：全体城管队员情绪都不佳，都无法执法，“城将不城”吗？做做换位思考，恐怕对城管对百姓都有利。