节后保姆荒 来一个“抢”一个

业内人士指出：治“保姆荒”还得给保姆涨工资
  
    “我过年前就来找保姆了，但保姆们都回家过年了。这不，年后我又赶紧来找，前天好不容易找到一个，只是口头承偌今天下午来领人，下午来就被别人抢跑了。”昨日，记者才走进昆明市政民家政社区服务站大门就听到一位找保姆的客户如是说。据了解，其他家政公司都不同程度存在保姆荒的情况，盘龙区社区服务热线主任张剑称：昆明保姆荒还要持续近一个月，昆明现在还缺保姆3万人。
    　　
    记者在采访时了解到，大多数保姆因为天气及买不到车票回昆，大量的保姆都在返乡的路上，预计这样的情况要到正月十五以后才会得到缓解。所以保姆荒还将持续一个月左右。而一些做了一段时间的保姆回昆后都不大愿意去带孩子，大多只想去做做家务或是照顾老人。据张剑主任介绍，给保姆增加工资是治保姆荒的一个根本办法，迫于形势去年我们已经两次为保姆涨工资了，从原来的400元涨到了现在的600元，若是有经验的保姆，工资可以拿到700至800元，但为了稳定这支队伍，今年可能还要涨工资，上涨幅度是多少要看具体情况再定。张剑主任还说：“从2002年到现在，我们在每年年底都开展评选优秀保姆的活动；包车送保姆回家过节；启动爱心计划为保姆排忧解难；开办家政服务员职业培训等诸多措施，这样做都是为了让保姆这个职业更专业化，提高他们的地位并留住好保姆，同时吸引更多的人来从事这项职业，有效缓解保姆缺口大的难题。”
    　　
    据了解，从临沧、大理、保山等地妇联推荐来的保姆数量都呈现递减的趋势，在保姆的源头上就存在了危机。为此，张剑主任表示，准备在今年5月到州市保姆的源头进行一次走访活动，了解情况，加强联络，想方设法从乡村输送更多的保姆来昆。在现场记者还看到从武定、嵩明、富民等地也来了部分上了40岁的妇女在这里求职，但是，她们多数人都只愿意做照顾老人或到食堂做饭的工作，离客户的要求相距甚远。为此，民政家政社区服务站还准备在节后启动保姆钟点工的业务，一是为更多的家庭提供能找到保姆的机会；同时，也为那些能干、有经验的保姆提供一到两家的服务岗位，让他们的收入也能增加到800元以上。从消费的角度来算这笔账，让他们的工资收入消费基本与沿海家政服务员的工资收入消费持平，就能更有效地留住他们。