北京市劳动保障部门表示，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。（4月20日中新网）
每年芒种前后，农村几乎昼夜都能听到布谷鸟的叫声：“布谷布谷，布谷布谷”、“快快播谷！快快播谷!”现在，每有法定节假日来临，劳保部门也总是如期说话：“节假日三薪”、“加班费双倍”，好像是对懒于拿钱者的提示——“加薪不要就是傻瓜”。
很显然，这一次提醒是为即将到来的五一假日“铺垫”的，“布谷鸟”的这一叫，让我们感到薪酬增加权益却未提高，寄希望于所在单位自觉兑现，更期待劳保部门的执法行动，因为我们不认为他们只是一只布谷鸟，还应做一只啄木鸟。
也许相关部门应该总结回顾一下去年“五一”的“布谷”情况：多少职工拿了3倍加班工资？多少单位支付了3倍加班工资？如果没有，那是职工有钱不知要还是单位有钱不愿发？或者是“布谷鸟”有责未尽责。
劳保保障不该是“唠叨保障”，劳保部门也不应仅将自己当成一只布谷鸟。“布谷”式的普法不无必要，鼓励职工举报维权也很重要，但根本的还是自己要争得主动，不仅注意“往前走”，而且重视“回头看”，研究到底是什么原因阻止了职工待遇的正常享受，应看到自己的不作为助长了用人单位的不执行法规的“源泉”之一，更别让守株待兔式的执法让广大职工“空欢喜”了。
今年的“五一”放假时间缩短了，但职工应得的3倍加班工资不应该缩水吧？我们不反对“布谷鸟又叫了”，却多么期待劳保部门将自己变为一只啄木鸟，摆脱自身执法不力的尴尬，为广大劳动者顺利获取应得薪酬辛勤工作。果真自己有为了便有威了，也就不必每到节假日到来总是“布谷”而忘了平日的管理和最终的收获了。
