五四青年节放不放假很重要吗？

    5月4日中国青年节的半天假适用人群今年首次规定年龄上限——28周岁。
    
    青年节放假半天的消息传出来之后，立即在网上引起轩然大波，其中不乏反对声音。将网友争论的焦点集合起来，大多不过是纠缠在“28周岁为青年年龄上限是否有依据”、“遇公休日是否应补假”、“节假日不放假是否享受双倍工资”等问题上。在这种无休止地争论中，“青年”年龄上限界定问题的争论显然占了上风。在不少网友看来，14至28周岁的年龄界定既不足取，也不足以彰显社会对青年的关怀。而且，无论按照中国习俗还是国际惯例，“青年”的年龄上限都应延伸到35岁。总之，我在这里看到了一种很怪的现象，广大网友关注得更多的，基本上是青年节是否放假、什么年龄段的人能享受到放假权利的问题，而很少关注青年节背后的历史意义。
    
    一般来说，无论是传统节日，还是纪念日，其背后要么蕴涵着深厚的风俗背景，要么蕴涵一段令人难忘的历史。青年节正是如此。1918年5月4日，北京3000多名学生在天安门前集会游行，呼吁各界人士反对帝国主义的侵略行径，保卫中国的领土和主权。正是在青年学生的强烈呼吁下，北洋政府不得不指令在巴黎的代表拒绝在和约上签字。这就是青年节的由来。然而今天的不少人已将这段历史忘得一干二净，待青年节来临之际，关注的不是我们的历史，而是没完没了地纠缠在“是否放假、什么年龄段的人能享受到放假权利”的问题上，这不得不让人反思。
    
    是的，五四青年节是一个法定节日，其目的不仅是要彰显社会对青年的关怀，更要使广大青年继承和发扬五四运动的光荣传统。虽然从法治上来说，各部门和各用人单位应自觉遵守相关法律法规的规定，保障青年的休假权利。广大网友将争论的焦点集中于青年放假问题上，看起来体现人们权利保护意识的增强，但若从历史的角度上看，青年节又比较特殊，只要稍微有点历史常识的中国人都应该理解，仅仅关注“青年节能否休假、工资能否倍增”是远远不够的。
    
    青年节，是缅怀先烈的节日，是弘扬五四精神的节日，而不是吃喝玩乐的节日。在笔者看来，青年节放不放假不重要，重要的是我们对青年节的理解和态度。对于青年节，纪念是首要的，放假是次要的。倘若我们都有一颗崇敬之心，放不放假有什么关系？若没有这样的意识，即使放假又有什么意义？因此，既然让14至28周岁的青年享受放假权利，我们就应该理解，这仅仅是一种象征，不过是提醒人们永远记住这一历史，而没必要总纠缠在放不放假的问题上。