上海“调薪风暴”不过是利益重新分配

    这个春天，上海十余万公务员正经历着一场力度空前的收入调整“风暴”：从3月开始，他们面对着一份新的工资条，“大幅降薪”的传闻已经在公务员圈内持续数日而未绝。《上海市规范公务员津贴补贴的实施方案》称，力争用三年时间逐步消除地区和部门之间不合理的收入差距，最终促成公务员津贴补贴发放与单位占有的国有资产和行政权力彻底脱钩。（4月24日《南方周末》）
    
    在公务员的圈子里，上海的这次公务员“调薪风暴”的确算得上热点新闻。但在笔者看来，这场所谓的“调薪风暴”，本质上只不过是公务员之间利益的一次重新分配。
    
    从表面上看，一部分公务员收入确实是少了，比如青浦区那位科级干部，工资就“缩水”了20％，然而他“缩水”之后年薪居然还高达10万元。而据新华社报道，上海市劳动和社会保障局、市统计局日前公布的数据显示，2007年上海全市职工平均工资为３４７０７元。
 
    10万元是３４７０７元的几倍？面对此“调薪风暴”，怎能让普通老百姓不冷眼相看！
    
    何况，“调薪风暴”并不等于“降薪风暴”。依上海市政府新闻发言人的说法，这也就是“削峰填谷”，即全市制定一个统一的标准，抹平行业差、职级差，该降的降、该升的则升，比如报道称某机关人员改革后的工资反而还会增加30%左右。道理显而易见，所谓的“调薪风暴”，本质上只不过是不同行业、地区公务员之间利益的一次重新分配。
    
    实话实说，老百姓之所以质疑公务员的收入，公务员考试之所以连年持续高温，不仅仅在于公务员是“铁饭碗”，有名目繁多的福利、待遇，更在于其公开收入已高达普通企事业单位职工的数倍。
    
    笔者认为，上海普通老百姓期望的不是“调薪风暴”，而是削平普通职工与公务员的收入的峰谷，实实在在来一场“减薪风暴”。