昆明机关今后不再新增编外人员

    记者昨日了解到，昆明市人事局已对昆明市机关、事业单位编外用工有关事项，发布了《关于规范机关事业单位编外用工有关事项的通知》，自发文之日起，原经机构编制部门核定使用，并由财政部门按规定核拨经费的编外人员，按照1－3年逐步到位的原则，3年内单位编外用工计划只减不增，逐年递减，最终按照市场化、社会化要求转变编外用工方式。今后，原则上不再新增审批计划。   

    据介绍，未经机构编制部门批准使用的编外人员，用人单位要认真清理，在清理中，用人单位对不再使用的编外人员，要按照规定发给补偿金。而用人单位和劳动者已签订劳动合同的，则按原合同执行至合同期满为止。今后确因工作需要编外用工的，必须按照“办事不揽事、外包不甩包、花钱买服务、用人不养人”的原则，依照“谁批准、谁负责，谁使用、谁承担”的原则，依法规范管理。今后在需要编外用工时，可采取人才派遣、劳务派遣或通过劳务外包等形式，解决为完成工作任务急需人员的问题。对每天工作时间不超过4小时、每周工作时间不超过24小时的临时性、辅助性工作岗位，可采取非全日制用工形式，由单位自主使用。

    针对事业单位解决编制内人员不足的问题，将通过实施岗位设置管理、聘用合同管理，搞活用人制度，逐步打破长期与短期、固定与临时、编内与编外人员的界限。

    在监督管理方面，昆明将成立由纪检监察、人事、编制、财政、劳动保障等部门组成的编外用工规范管理领导小组，负责对机关、事业单位编外用工行为进行监督检查及指导单位清理工作，规范单位的编外用工行为。