被免职干部仍坚守岗位赢得尊重

    5月18日，都江堰市委、市政府作出决定，对市民政局副局长肖蓉予以免职，原因是其在地震灾情统计工作中不正确履行职责，不及时、不科学统计，导致统计错误。据了解，肖蓉被免职与其上报该市地震死亡人数突然增加了1083人有关。截至22日，都江堰市地震遇难者人数已超过肖蓉当初上报的3109人。（5月23日《新京报》）

    国人一般是最忌讳当撞上枪口、点背的那只“鸟”的，不幸的是，肖蓉恰恰成了这只“鸟”，并且还因在特殊时期被免职而成为尽人皆知的“人物”。令人意外的是，肖蓉被免职后，却并没有消沉或出工不出力地混日子，而是继续坚守岗位，始终在灾区调查和统计数据，从未脱岗，仅就这一点来看，我以为，肖蓉就值得我们学习，也是应受到尊重的。须知，现实生活中，遭逢肖蓉这样的变故之后，当事人通常不是称病不出，就是心灰意冷不上班不干活，工资奖金照领，单位和同事对其敬而远之，谁也不能把这个倒霉的当事人怎么样。

    肖蓉却难得地成为例外。

    笔者不想就肖蓉究竟为何被免职、以及她被免职是否有点冤轻意置喙，但我觉得，既然肖蓉被免职与其上报该市地震死亡人数突然增加了1083人有关，而截至22日，都江堰市地震遇难者人数已超过肖蓉当初上报的3109人，那么，单凭这一点判断，免去肖蓉的副局长职务，至少有些草率，领导作出的这一决定也带有情绪化、不规范的痕迹。

    因此，希望抗震救灾这一头等大事基本完成之后，当地组织能给肖蓉就自己被免职提出申诉的机会，并且还有必要对她被免职是否妥当和合理给一个正式的说法。毕竟，我们不能随便冤枉一个工作负责、并没严重失误和过错的领导干部；毕竟，无论什么时候，处理领导干部也得严格按照纪律法度，并且遵循合理的程序，而不是仅仅只凭某个“领导特别恼火”，就不由分说把一名不善领会上级意图的领导干部给撸了。