民企本周招聘近万个岗位

    一年一度的民营企业招聘周昨日在省人力资源中心拉开帷幕。在6月2日之前，我省民营企业将集中招贤纳士，在昆明、玉溪、个旧三个招聘会场提供近万个工作岗位。除了对进场的求职者和招聘单位均免费服务外，今年民营企业招聘周还明文规定，不得设置工作经验、户籍等准入条件，消除就业歧视。

年龄和户籍等限制被取消了
 
    昨日，据省人力资源中心市场部阮部长介绍，仅在省人力资源中心招聘现场就有140余家企业，提供4000多个工作岗位。加上玉溪和个旧两个分会场，初步统计，今年我省民营企业招聘周提供了近万个工作岗位。
 
    “求职者和招聘企业都是免费入场的，招聘的热门岗位集中在财务、行政、管理等方面。”阮部长说，在招聘周期间，我省总工会、教育厅等相关部门还要求参加招聘的企业不得以传染病病原携带者为由拒绝录用应聘者，不得歧视残疾人，也不得设置年龄、工作经验和户籍等准入条件，严禁歧视求职者。

八成企业月薪全部明码标价
 
    昨日上午，140余家企业将省人力资源中心大厅围得满满的。为让求职者更快找到适合自己的岗位，各企业纷纷将企业简介、所招聘的岗位、对求职者的要求等写在大展板上。除了极少数企业将销售行业月薪写成“底薪+提成”外，80%以上的企业都对所需岗位的月薪采取明码标价，什么岗位，薪酬多少，都一目了然，如“文员：月薪1200—1500，驾驶员：1500—1800，项目总监：年薪10万……”月薪不再“面议”，深受广大求职者的喜欢。

大部分求职者维权意识不强
    
    本届民企招聘周主要是为了解决高校毕业生就业，同时也帮助进城务工人员和下岗职工就业。昨日，省总工会和省劳动和社会保障厅还分别准备了上千份新的劳动合同法，另外还有农民进城就业指南等读本免费赠送给求职者。省总工会工作人员介绍，新的劳动合同法在最大程度上保护了劳动者的权益，对于刚出学校的大学生来说，好好读读劳动合同法是非常有必要的。
    
    然而，出乎意料的是，普法读本赠送台前求职者寥寥无几。当被问及试用期最长不得超过多长时间时，从马街特意赶来参加招聘会的小伙子王飞一脸茫然：“这个，应该是看双方约定吧。”