350名军转人员下月以分选岗

    通过文化考试和考核，昆明军队转业干部安置工作将以综合成绩来决定岗位。昨日记者从昆明市人事局了解到，《昆明市计划分配军队专业干部考试考核安置办法（试行）》即将实施，预计下月中旬，350名军转干部（含80名团职干部）将根据自己的综合成绩，以排名情况来自由择岗。

    昆明市人事局局长范光华介绍，云南省军队转业干部安置工作小组分配给昆明市并在市级单位和四城区安置的团级以下职务（含团及相应职级文职干部和享受相当待遇的专业技术干部）计划分配军队转业干部是此次安置的主要对象，他们将通过考核与考试相结合的办法在昆明市安置，其中考核成绩占总分的60%，考试成绩占总分的40%。   

    记者了解到，考核以量化计分的方式进行，包括基本素质分和加减分。基本素质分以军队转业干部个人档案中的原始资料为依据，由军队移交部门对军队转业干部在部队服役期间的情况进行考核计分。

    除了基本的素质分以外，考核成绩还将加入奖惩机制，受过表彰、处分的将分别加分和减分。例如：被国务院、中央军委授予荣誉称号加50分；被大军区（各兵种）或省、部级授予荣誉称号加40分；一等功加30分；二等功加15分；三等功加5分等。同时，在边远、艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作也将有加分（以任职命令为准）。

    范光华介绍，考试形式将采取闭卷笔试的方式，由市组织、人事（军转）部门统一组织。“双考”之后，昆明市军转办将根据个人考核考试总成绩进行排名，团级和其他职级的军队转业干部按照总成绩从高分到低分的顺序，分别选择岗位。“今年，昆明将至少提供380个岗位供军转干部选择。”范光华说，通过成绩排名选岗，可以避免“关系户”的产生。