薪水对于工薪族意味着什么？

    是个人创造价值的最直接表现，是他们衣食住行生活质量的晴雨表。
    
    薪水对企业老板意味着什么？
    
    是企业成本支出，是维系企业正常运转的重要因素，但更应该是企业发展成果的共享。
    
    刚刚过去的六月，云南省劳动和社会保障厅发布了284个职位（工种）的劳动力市场工资指导价位后，在写字楼的格子办公区里或某个工地的脚手架旁，是否会传来一声叹息或暗自庆幸？
    
    对于企业和员工来说，薪水的变化是一场利益的博弈，可以共赢也会一拍两散。
    
    对于有发展野心的企业来说，如何求得经济学中常说的“均衡”或者博弈论中的“纳什均衡”，不是简单的行为艺术，而是如何把人力作为企业资源来运作的合理化配置问题。
    
    对于有发展野心的员工来说，加薪是一个人进入职场不断茁壮成长的梦想，在一个容易用数字衡量一切的时代，薪水也成了我们在职场的标签，虽然无赖，但很清晰。
    
    本期《金色学刊》，记者采访从员工到企业负责人再到专家，看看加薪这个让人心动的词，他们是怎么诠释的。