我省九月起试点高校后勤改制

    在昨天上午召开的全省高校书记、校长工作会议上，多份关乎云南教育发展未来的重要文件被分发讨论，云南省教育系统希望通过解放思想转变发展模式、转变体制机制、转变管理方式，来促进云南教育事业发展。
    
    在昨日发布的《云南省人民政府关于深化高等学校后勤改革的意见（征求意见稿）》中，对我省高校后勤社会化改革作了一个整体规划。我省拟用2至3年的时间，在全省绝大部分的高校真正实现学校后勤社会化、并初步建立起新型后勤保障体系；到2010年底，高等学校的后勤人员、相应资源及操作运行体系，都整体从学校行政管理系统中分离出来，组建自主经营、独立核算、自负盈亏的学校后勤服务实体。
    
    云南财经大学、云南民族大学将作为首批试点高校。从即日起至今年8月为准备时间，今年9月1日起按改制后的新体制试运行。第二批试点高校云南大学、昆明理工大学和大理学院拟从2009年3月1日起按改制后的新体制运行，其余在昆的本科高校后勤，从2009年9月1日起按改制后的新体制运行。    
   
    在昨天进行讨论的《云南省教育厅关于进一步加强高等学校师资队伍建设的意见（征求意见稿）》、《云南省高校重点学科建设实施意见（征求意见稿）》等其他意见中，对于我省高校重点学科建设、高校教师队伍建设、高校科技创新平台建设等方面，也进行了探讨。
    
    到2012年，我省在高校师资队伍建设方面，拟将全省高校师生比平均达到1：16，并提高专任老师在教职工中的比例，高校教学、科研和教学辅助人员占学校人员总数的70%以上；教授、副教授占专任教师总数的比例，教学科研型本科院校为55%，教学型本科院校为45%，高职高专院校为30%，“211”高校和省属重点高校的比例分别高于上述比例5%－10%。
    
    我省拟吸引高层次人才和紧缺人才到我省高校任教、从事科学研究，特别是面向国内外聘任一批教学水平高、学术造诣深、能带领本学科赶超国内国际先进水平的杰出人才，有条件的高校还将采取短期聘用等灵活多样的方式，引进海内外优秀人才。(实习生 蒋圣熙 刘剑雄 袁野)