昆明月补贴5000元引进院士

昆明重金引进人才

昆明鼓励人才来昆发展 建“绿色通道”提供高效便捷服务

    昆明将鼓励和扶持有条件的单位建立博士后科研工作站，对新成立的博士后工作站，昆明市政府每年将给予20万元科研经费资助。对取得科研成果出站后愿意留昆工作的博士后人员，昆明市政府将一次性给予补贴10万元。昨日记者从昆明市人事局了解到，昆明将进一步加强人才引进、培养和使用工作。

人才可柔性进昆

    据介绍，昆明市已经出台了《关于进一步加强人才引进培养使用工作的意见》，围绕现代新昆明发展战略，将引进各类高层次人才和紧缺急需人才。其中，将重点引进都市经济发展、城市规划与建设、光电子信息、生物制药、装备制造、化工、环保、金融、招商引资、国际贸易、现代物流、旅游交通、文化、社会工作等方面的高层次人才。通过5年的努力，使昆明市的博士、高技能、高级经营管理等高层次人才总量有较大增长，急需人才短缺的现状得到改善，能基本满足现代新昆明建设的需要。

    《意见》要求，凡引进到昆明市工作的各类人才，均可在昆明市落户。不愿落户的，可申领《昆明市人才工作证》，享受昆明市常住人口同等待遇。鼓励单位根据工作需要引进高层次人才、紧缺急需人才。对拥有科研学术成果、发明专利或掌握高新技术及紧缺专业知识的人才，除可正式调入外，也可通过项目合作、创办或租赁企业、参与技术攻关、提供技术指导、咨询服务和兼职、临时聘用、借用等柔性方式引进人才和智力。引进到市属单位工作的高层次人才，暂无住房的，可申请租住由昆明市政府或工业园区提供的“人才公寓”临时性周转房。

业绩突出破格晋级

    对于引进的中国科学院院士、中国工程院院士，国家重点学科、重点实验室学术技术带头人，国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院特殊津贴的专家以及国家“百千万人才工程”第一、第二层次人选，自引进之月起，将由同级政府每月分别发给5000元、4000元、3000元生活津贴，发放年限为3年，3年后由单位根据其贡献自主决定。

    引进人才的专业技术职务，由单位根据其自身条件和岗位需要可低职高聘；对业绩、贡献突出的，可推荐破格晋升高一级专业技术职务。带资金、带技术、带项目到我市领办或创办高新技术企业的创业人才或团队，可享受项目扶持、贴息贷款、科技型中小企业投资引导资金安排等优惠。
    另外，引进人才到昆明市从事产品开发、技术推广、科学研究、成果转化、产业化发展等项目，优先列入各级政府支持的工业、农业、科技、文化及社会事业项目计划。

开辟绿色通道

    昆明市人事局有关领导介绍，将鼓励单位积极引进国外专家和国外智力项目。凡是列入国家或云南省外国专家局计划的引进项目，昆明市将政府根据国家或省外国专家局资助额度按1∶1的比例配套资助；凡列入昆明市计划的引进外国专家项目，则给予每位专家1万元资助。同时，允许企业把引才、奖才费用列入经营成本，税前列支。

    有条件的单位新建博士后科研工作站的，昆明市政府每年给予工作站20万元科研经费资助。对取得科研成果出站后愿意留昆工作的博士后人员，昆明将给予一次性补贴10万元。

    为了让人才进昆无后顾之忧，昆明将建立人才引进“绿色通道”，为引进人才提供代办人事关系、户籍迁移、子女入学、社会保障等高效便捷服务。