平均工资调查最好由民间组织来做

    我向来对平均工资没什么认同感，因为统计数据中显示的工资大幅增长，我几乎从未感觉到。很多事情就怕平均，一平均，成绩出来了，问题往往也被掩盖了。

    国家统计局28日发布的数据显示，今年上半年，全国城镇单位在岗职工平均工资为12964元，比去年同期增长18.0%。数据显示，今年上半年，城镇国有经济单位平均工资为13800元，同比增长17.0%；城镇集体经济单位为7789元，增长18.9%；城镇其他经济类型单位为12610元，增长19.2%。

    这个平均工资增幅是够高的，但我仍然没感觉。有这种感觉的并非我一人，质疑这个数据的网民比比皆是，比较集中的疑问是：为什么私企员工的平均工资没有被纳入统计？这个质疑是有道理的，按照现有的统计口径，城镇职工平均工资的统计对象只包括国有、集体企业、政府和事业单位，数量庞大的私企并不在统计范围之内。

    众所周知，私企现在是国民经济的重要组成部分，也是吸纳就业的主力军。但另一方面，私企员工的平均收入与国企、事业单位相比仍然偏低，他们被摒弃在统计之外，无疑在客观上拔高了“平均工资”，如此一来，数据是好看了，但客观性却低了不少。

    其实统计部门也曾经考虑过将私企职工工资纳入统计范畴。今年4月，新华社报道说，国家统计局今年5月份将发布包括私企员工在内的2007年城镇职工平均工资。但当时有统计专业人士说：“考虑到数据的敏感性，是否公布新数据仍需斟酌。”现在看来，这个数据果然被“斟酌”掉了。

    统计口径的选择背后，是“乐意听成绩，反感看问题”的惯性思维在作怪。从新统计口径“胎死腹中”来看，寄希望于统计部门自我完善统计口径已经是困难的事情，比如说私企员工是否纳入统计范畴，完全凭他们权衡利弊后一言而决。

    但走出统计怪圈的办法并非没有，最直接的就是打破统计部门对平均工资统计的垄断。目前在很多市场经济发达的国家，由民间组织、工会乃至媒体发布平均工资独立调查数据，就是很成熟的做法。并且，他们发布的数据，对统计部门也是一种督促和竞争。