西南林业大学党委书记吴松主持召开云南省“千人计划”“万人计划”申报工作动员会

2018-07-04 13:31:14
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  【摘要】 6月29日下午,西南林业大学党委书记吴松主持召开云南省千人计划万人计划申报工作动员会。要求各学院和有关部门紧密配合,举全校之力,力争...

6月29日下午,西南林业大学党委书记吴松主持召开云南省“千人计划”“万人计划”申报工作动员会。要求各学院和有关部门紧密配合,举全校之力,力争在2018年云南省“千人计划”“万人计划”申报工作中获得新突破。副校长胥辉,人事处、科技处、社科办及各学院领导参加了会议。

吴松在全面分析了申报工作形势后强调,一是要提高认识,统一思想。目前学校在学科发展、人才培养、社会服务、文化传承、开放办学等方面处于省内重点高校末尾,必须要大力度引进和培养高层次人才。广大干部要“敢于负责、勇于担当、善于作为”,提高对高层次人才的根本性、战略性、关键性、迫切性的认识,争取获批较多的人才项目,实现西南林业大学人才工作上台阶、开创新局面;二是要掌握政策,梳理队伍。各学院要高度重视,吃透文件精神,要充分了解掌握人才项目的入选条件、申报要求,充分调动教职工的积极性,对符合申报条件的人员要分层次、分类别列出名单,做好动员申报。要切实重视、做好本单位的人才梳理、规划及人才布局工作,对单位队伍建设、人才培养做到有规划、有措施;三是要广泛动员,积极组织申报。各学院要精心组织,广泛动员,做好宣传解释说明工作,充分调动教师的申报积极性。要主动作为,采取各种措施,加强针对指导,力求有步骤、按节点、高质量地完成申报工作。同时,要加强与人事处的沟通交流,严格执行申报问责制,对符合条件而不申报的,或申报不力的,学校将启动问责程序。

云南省“千人计划”即高层次人才引进计划,设“高层次人才、高端外国专家、人文社科人才、产业人才、青年人才、党政青苗人才、高层次创新创业团队”7个专项,力争用5年至10年左右时间引进数千名高层次人才。云南省“万人计划”即高层次人才培养支持计划,设“科技领军人才、云岭学者、产业技术领军人才、首席技师、教学名师、名医、文化名家、青年拔尖人才”8个专项,力争用5年至10年左右时间重点培养支持1万名左右云南省高层次人才。